老板答应私下补贴工资

公司为凑吉利数，给客户少打了块钱。

我按着汇款单找公司要说法时，经理指着我的鼻子骂我。

“块钱都斤斤计较，你不能自己补给客户吗！”

“小李为了给公司凑吉利数，至少倒贴00，你都是老员工了，怎么能被新员工比下去？自己回去反思。”

我忍着怒火跟他解释：“客户是国资账户，付款金额必须跟合同一致，否则项目没法进行。”

可他根本不听。

“什么国资不国资的，我只知道你安抚不了客户，就卷铺盖走人！”

十分钟后，客户给公司发来拒不合作的通知，附带99999999的退款。

经理满头大汗的来找我帮忙。

我静静收拾自己的东西：“不好意思，我没零钱了。”

……

公司这两年生意不行，很多老客户都走了。

我为了留住客户，每天起早贪黑的做方案，连续一年没有正点下班了。

好在我比较争气，给公司留住的客户越来越多。

只是我的很多客户都是国资单位，办手续方面难免一板一眼。

为此，老板特意让财务一定配合我。

谁知道，才配合我半年，我们部门新上任的经理就整出幺蛾子了。

吴经理笃信吉利数字。

不管多大的项目，给客户的转款永远卡在9结尾。

其他员工为了保住项目，只能自己贴钱转给客户。

吴经理知道后，特意夸奖大家为公司奉献，明确规定贴钱多的员工，月底可以评优秀员工。

经济下行时期，为了不被裁员，大家挤破脑袋帮公司贴补。

尤其是李淼淼，单次贴补甚至上万元。

已经连续三个月被评为优秀员工了。

只有我不接受。

从规定执行以来，从来没有贴补一分钱。

吴经理因此看我总是不顺眼。

这次被他劈头盖脸的骂一顿，我觉得意料之中。

从他办公室出来后，我收到了财务给我发的信息。

经公司决定，因为你不服从公司安排，导致客户流失，现对你处罚30万元，按月份从工资里抵扣，直至欠款扣完。为了不影响员工的个人生活，吴经理每个月自愿贴补你99元吃饭。

你记得好好谢谢吴经理。

谢？

我快气笑了。5万的工资变99，我确实应该好好谢谢公司！

没等我质问，部门群里又更新了一则通知。

发件人是吴经理。

因部门员工秦琦不服从公司安排，顶撞上司，不能留住核心客户，导致公司业务流失，经公司批准处罚30万元，以儆效尤。从每月工资中抵扣，为了表示领导的关心，我从自己的公司里划出99给秦琦，用于她的日常生活。

这个处罚给大家警示，日后务必将公司规定放在心上。

部门群里沉默两分钟后，蹦出来几十条拍吴经理马屁的话。

吴经理太好了，还自掏腰包让员工吃饭。

我要给吴经理干一辈子！

这辈子能碰到这么好的领导，也是让我赚到了。

我把键盘敲得砰砰响：就因为我不愿意倒贴上班吗？

吴经理很快回复：什么倒贴上班？这是把公司当成自己家，你这个思想就不对，回去好好反思一下。

我嗤笑一声：我天生反骨，不会反思。

让我没想到的是，吴经理竟然在公司大群里发了通知。

项目部秦琦不服从公司规定，即日起调至营销组长，工资按新岗位发放，工资代扣完公司损失后，以每月2900元标准发放。

我一个字一个字看过去，胸口满是愤怒。

不愧是能当上经理的人，给我发的工资刚好是本市最低标准。

而且只说了把我调岗，没有降职，没有辞退。

可谁不知道，公司的营销岗就是个摆设？

我想要去劳务仲裁都没有机会。

可他以为这样就行了吗？

我把项目资料和部门不合理的规定全部截图存档。

处理完后，我给客户发了自己不再负责该项目的通知。

静静等待结果。

不到十分钟，吴经理办公室的电话响了。